Критерии успешной коуч-сессии

Коуч-сессия – это периодическая и особым образом структурированная беседа коуча с клиентом, задача которой состоит в продвижении к поставленной цели клиента.

 

Существует ряд критериев успешного проведения сессии коучинга:

 

  1. Коуч исключает опоздания к началу сессии.
  2. Коуч создаёт поддерживающую физическую среду для сессии.
  3. Коуч проявляет инициативу на старте сессии и удерживает до момента полного её завершения.
  4. Коуч определяет длительность сессии.
  5. В начале сессии коучинга намечен её конкретный результат.
  6. Успешное завершение сессии коучинга определено критериями и понятно как тренируемому, так и коучу.
  7. Коуч получает подтверждение от участника сессии о том, что сессия достигла ожидаемого результата.
  8. Коуч показывает участнику его сильные стороны, влияющие на прогресс.
  9. Коуч сосредоточивает участника на решении одного самого главного вопроса в сессии.
  10. Коуч прерывает расфокусированность участника.
  11. Коуч возвращает внимание участника к самому важному.
  12. Коуч обеспечивает темп тренировки, подходящий участнику.
  13. Структура сессии поддерживает участника.
  14. Сессия создает новый опыт.
  15. Сессия изменяет отношение.
  16. Результат сессии вдохновляет.
  17. Коуч не имеет заранее определённого сценария сессии.
  18. Коуч узнал нечто новое для себя.
  19. Пространство сессии наполнено синергией.
  20. Коуч предлагает дальнейшие варианты развития коучинговых отношений.
  21. Коуч проверяет уровень эффективности / результативности сессии.
  22. Коуч проверяет уровень удовлетворения от сессии.

 

По материалам книги Юрия Галата

26-28 января 2017/

1-3 декабря 2016/

29 сентября - 1 октября 2016/

Егор Юрченко

ООО «ОТП Факторинг Украина», Начальник отдела обучения и развития
Самые сильные стороны с содержательно/методической точки зрения: Работа в период обучения и как коуч и как клиент и как наблюдатель, постоянная работа библиотеки, возможность постоянного роста и накапливания знаний. Сбалансированность в обучении моделям, схемам, методикам.
Отзыв о работе тренера: Чувствовался коучинговый подход в проведении тренинга, что в свою очередь очень понравилось. Тренер работал на высоком профессиональном уровне.