Отзывы об 11-ой Школе Организационного Коучинга (октябрь 2014 – февраль 2015)

  • Бондаренко Наталья, ПАО «ПУМБ», старший специалист Отдела оценки и развития персонала:
    Материал глубокий и понятный. Разнообразие, цельность и универсальность теорий, моделей, техник. Комфортная и живая динамика, баланс юмора и серьезности, баланс теории и практики. Испытываю огромную благодарность, любовь, восхищение, радость от проведенных дней. Тренер был Учителем у которого хотелось учиться. Отдельное спасибо за супервизию.
  • Боброва Юлия, «JTI», Career Planning Manager:
    Большое количество моделей, систем, матриц для Life & Organizational Coaching. Поэтапный процесс коучинга и структура содержательного коучинга. Применение моделей на собственной практике. Анализ собственных изменений в процессе обучения. Коучинг-сессии с тренером. Финальная супервизия.
  • Куценко Наталия, «УкрСиббанк», ведущий специалист Группы обучения и развития:
    Сильная философия школы и универсальность моделей. Реальность и уместность примеров в соответствии с запросами. Достаточное количество практических заданий. Упрощение сложного. Наличие раздаточных материалов. Это было увлекательное, полезное, ценное, интересное путешествие. Спасибо за знания, поддержку, юмор, пространство для роста и развития – личностного и профессионального.
  • Пивень Юлия, «JBS», HR-менеджер:
    Глубоко, широко, объемно. Лайф-коучинг как основа для экзистенциального и организационного – отличная точка входа в Школу. Цикл Колба в действии. Самый лучший тренер из всех тех, кто встречался мне до Школы.
  • Лозовенко Алена, ТОВ «ЭПАМ Системз», менеджер по персоналу:
    Глубокий содержательный анализ коуч-сессий. Связь с психотерапевтическими моделями. Экзистенциальный коучинг. 4 фундаментальные мотивации.
  • Ионова Анна, парк-школа «Дикси»:
    Формируется хорошая база: изучаются принципы, подходы, модели, а не только отдельные инструменты и техники. Практика опережает теорию. Восхищает баланс эмоционального и структурного в самом тренере и в том, как построен обучающий процесс.
26-28 января 2017/

1-3 декабря 2016/

29 сентября - 1 октября 2016/

Гриценко Лидия

Начальник отдела обучения и развития персонала ООО «Адвентис»
Мои ощущения: тренер – это мой жизненный учитель, то есть Юрий Кравченко – мой учитель. Хочу продолжать обучение и живые диалоги со своим учителем. Это первый тренер, которого я считаю своим учителем. Спасибо!