Отзывы о 12-ой Школе Организационного Коучинга (март – июль 2015)

  • Вадим Задорожный, «Актив-Система», руководитель:
    Самая сильная для меня сторона с методологической точки зрения – это адаптивность, работа в потоке, без слайдов и четкой программы и плана тренинга. Тренер – СУПЕР!!! Выше всяких похвал!!! Чувствуется эмоциональная вовлеченность тренера в группу и забота об участниках. Подкупает забота тренера о чистоте профессии коуча и желание улучшить стандарты коучинга.
  • Шкурина Екатерина, «Ciklum», career development consultant:
    Самые сильные стороны школы – взаимосвязь теорий, подходов, моделей – все они соединяются в целостную систему в центре которой – человек и жизнь. Для меня ценно, что здесь много жизни и есть баланс «знать-любить» О работе тренера: Выбрала сердцем и ни разу не пожалела. Ценю глубину, ценю то, что постоянно учишься и развиваешься, открыто делишься не только знаниями, но и идеями, эмоциями, ценностями. Спасибо за веру в нас, за то, что переживал и вкладывал душу.
  • Кусковская Ольга, бизнес-тренер:
    Спасибо, Юре, за директивность, принятие, юмор, глубину, мудрость, уважение и ненавязчивую передачу знаний и опыта.
  • Дробович Виктория, «EPAM Systems», HR BP:
    Для меня сильными сторонами школы были: позитум подход и трансактный анализ, внедренные в коучинг были настоящим открытием. Знакомство с экзистенциальным коучингом открыло мне меня. У Юры мне импонирует прямота, открытость и принятие тренера. Ценным были не только подача материала, но и большую ценность в работе тренера представляли ответы на вопросы группы. Юра – глубокий и помогающий другим глубже заглянуть в себя.
  • Харлан Анна, ПрАТ «Карло Пазолини Трейдинг», директор HR:
    Самыми сильными сторонами были простота подачи материала, постепенность движения от простого к сложному. Лично для меня оказались полезными принятие меня и бережное отношение к особенностям каждого участника группы.
  • Мусиенко Александр, ООО «Арт-Лайф», директор:
    Кравченко – это уже школа. Нужность, полезность, глубина, основательность, эрудированность, максимальная погруженность в тему, широта, целостность. Юрий Кравченко, как тренер, на протяжении всех модулей был ответственен, блистательно преподнес весь курс коучинга, был заботлив к слушателям, проявил себя как талантливый преподаватель и тренер.
  • Моржова Марина, «Morzhova and Partners», управляющий партнер, орг. консультант:
    Прекрасно реализованное намерение показать и донести целостность коучингового подхода: как на личном, так и на наглядном, и коммуникационном уровне. У тренера есть чему поучиться: хороший баланс расходования энергии у тренера.
  • Андреева Наталия, «Speak Up», HR manager:
    Сильные стороны школы были в даче хороших инструментов для работы, широким конспектом коучинга. Я восхищаюсь Юрой как тренером, как человеком, очень много от него подчерпнула. Огромная благодарность ему за знания! Уважение к себе, баланс работа-отдых. Полезная обратная связь.
  • Федорко Алексей, «EPAM», team leader/unit manager:
    Сильными сторонами школы для меня было: очень жизненно, ценностно, очень про человека. Хороший баланс инструментальных моделей и общечеловеческих знаний. Методы, применяемые в школе запомнились и применяются мной на тренингах и при работе с командами. О тренере могу сказать: соблюдение контракта, целостный образ, бережное отношение к группе и времени, доверие к самостоятельности и взрослости группы.
  • Майдан Світлана, «EPAM», head of HR:
    Дуже цікавий і різносторонній погляд на коучинг. Багато інструментів та моделей. Цікава подача тренером. Особисті якості тренера дуже гармонійно співпадають з темою школи. Цікаво!!! Дякую, Юра за твою віру в людей та коучинг.
  • Гриценко Татьяна, ТОВ «Люксофт Украина», специалист по управлению персоналом:
    Очень благодарна за знать и любить, за принятие, веру и доверие, которые вдохновляют. За практичность всего обучения. Много полезной литературы, дальнейших направлений для развития.
  • Гостенин Евгений, «Киевстар», внутренний тренер:
    Мне очень симпатичен подход к обучению. Теория + практика + инвент группы + личный опыт. Не было теории ради теории. Каждое упражнение направленно на определенную цель. Открытость сообщества, приглашение на защиту «Гостей».
  • Ли Андрей, «Lvmh Perfumes and cosmetics», HDR:
    Объемно, глубоко, ответственно, этично, содержательно, профессионально творчески, готовность служить. Включение взрослого в нас, чувствуется социальная ответственность, готовность остаться экстра – тайм.
  • Курченко Юлия, «Ciclum, HR Retention and Career Development consultant:
    Сильными сторонами для меня были супервизии, интервизии, количество практики – помогает в становлении идентичности коуча. О работе тренера могу сказать: хорошая подача информации, теплое отношение к группе.
  • Найда Лина, «Ciklum», HR Retention consultant:
    Сильными сторонами школы являются широта информации, глубина, вариативность инструментария, междисциплинарность и кросс-культурность в темах и подходах. Комбинация классических инструментов и инновационных.
26-28 января 2017/

1-3 декабря 2016/

29 сентября - 1 октября 2016/

Онисько Валерия

Совладелец, редактор строительного портала «Builderclub»

Очень комфортно было работать. Для меня – отличный баланс знать/любить; силы/легкости.